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作者：陳嬿伊 ?發(fā)布時間：2025-09-05
為幫助新員工快速完成角色轉換，深入理解企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，日前，中鐵物資西南公司組織開展了2025年度新員工入職培訓。本次培訓通過“授課+互動”的創(chuàng)新模式，助力新員工邁好職業(yè)生涯第一步。
培訓首日，西南公司紀委為新員工上了一堂生動的廉潔從業(yè)教育課，通過典型案例分析和互動討論，引導新員工樹立正確的職業(yè)價值觀。在開班儀式上，新員工們結合實習經歷暢談職業(yè)理想，分享了成長心得和入職感言。
本次培訓課程設置突出“三個結合”特色，將企業(yè)文化與實務操作相結合，將專業(yè)知識與崗位技能相結合，將傳統(tǒng)授課與情景模擬相結合，圍繞生產經營中心工作，設計了全方位、多角度、體驗度十足的課程體系，為學員在今后的工作實踐中打下理論基礎，提升履職能力。培訓期間，由西南公司職能部門和經營單位的業(yè)務骨干組成的講師團隊，通過理論和案例相結合的方式，寓教于樂、深入淺出地從企業(yè)文化、業(yè)務基礎、精細化管理、財務管理、法律知識、人事制度及審計管理等方面進行了全面系統(tǒng)地講解。培訓結束后進行的考核顯示，新員工們對課程內容的掌握度達95%以上。
新員工紛紛表示，“這次培訓就像為我們量身定制的職場導航儀，我們將以此次培訓為起點，繼續(xù)傳承逢山鑿路、遇水架橋的鐵道兵精神，在各自崗位上銳意進取、精益求精，筑牢理想信念根基，持續(xù)提升專業(yè)能力，用實干與創(chuàng)新書寫新時代物資青年的精彩答卷?！毕乱徊剑髂瞎緦⑼ㄟ^導師帶徒、輪崗鍛煉等方式對新入職員工進行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。